(公)山田進太朗D&I財団COO
プロフィール
小学生の頃に両親が破産し、貧困家庭に。当時偏差値40の高校に通っていたが、生きる世界を変えたいと独学で勉強し早稲田大学に進学する。学費や生活費を自らのアルバイト代と奨学金でまかなっていたが、体調を崩し大学を3年時に中退しフリーターへ。フリーター生活を経て、株式会社リクルートHRマーケティングに3年限定契約社員で入社する。そこでMVPを受賞し正社員になる。そこから当時5名の株式会社リブセンスへ転職し、上場を経験。その後、DeNAで営業責任者や人事責任者を務め、2016年より株式会社キャスター取締役に就任。創業時より全員がフルリモートワークで働いており現在1500名以上の規模に。キャリアとして無職~社長まで全て経験している。
ASD(自閉スペクトラム症)という発達障害の当事者であり、パニック障害も持病のため、人間関係に苦労する場面が多かったが、苦手なことから逃げて自分を活かす場所をみつけることで現在に至る。現在は妻、娘、犬、猫と女性4人に囲まれで暮らしており、家では一番発言権がない。アイスはチョコミント派。
1982年生まれ。
群馬県出身。早稲田大学を中退後、フリーターを経て、3年限定の契約社員として2005年株式会社リクルートHRマーケティング入社。
2009年株式会社リブセンス入社。3年で上場を経験。その後DeNAで営業、人事責任者、新規事業を担当し2015年に独立。
2016年より株式会社キャスター取締役として東京証券取引所グロース市場に貢献したのち『すべての人が、好きなことを目指せる社会に。』 という思いから2024年2月より公益財団法人山田進太朗D&I財団のCOOに就任。
TV
AbemaTV「ABEMAヒルズ」※レギュラー(2022年2月~現在)FNN系列「プライムニュースα」(2019年1月~2019年3月)
FNN系列「Live News α」※レギュラー(2019年4月~現在)
TOKYO MX「モーニングCROSS」
AbemaTV「ABEMA Prime」
NewsPicks「THE UPDATE」「Weekly Ochiai」複数回
ラジオ
J-WAVE「STEP ONE」ラジオNIKKEI「シューカツHANGOUT」
雑誌・Web
週刊ダイヤモンドダイヤモンドオンライン連載「「40代で戦力外」にならない!新仕事の鉄則」
新R25
書籍
コミュ力なんていらない人間関係がラクになる空気を読まない仕事術(マガジンハウス)会社に行かない6年やってわかった普通の人こそ評価されるリモートワークという働き方(CCメディア ハウス)
これからのマネジャーは邪魔をしない(フォレスト出版)
THE FORMAT(サンマーク出版)
CAREER FIT~仕事のモヤモヤが晴れる適職の思考法(宝島社)
講演テーマ・タイトル
1.リモートワーク、働き方の未来について(経営者向け)2014年の創業から全員がリモートワークの会社を経営し、現在1500名以上が所属しているキャスターで培った以下の話を中心にお話します。
■リモートワークで活躍できる人、できない人
■リモートワークでチームをうまくマネジメントする方法
■経営者はリモートワークを取り入れるべき?取り入れないべき?
■これからの働き方はこう変わる
2. これからのマネジメント術~リモートワークでチームをうまくマネジメントする方法~(管理職向け)
リモートワークや副業、兼業、週休3日制が当たり前となってくる中、管理職ほど今までの常識が通用しなくなっている。その管理職に向けて新しい令和の時代のマネジメント術「邪魔しないマネジメント」についてお話します。
3.コミュ障経営者が伝える人間関係が楽になる仕事術(社会人向け)
初対面の人と話すのが苦手だ、大勢いる場だと人見知りをして話せない、目上の人の前では緊張して頭が真っ白になってしまう、実は私もコミュ障といわれるくらいコミュニケーション能力の低い人間です。実は多くの人が誤解していることがあります。それは、コミュ力がないからといって仕事ができないわけではないということです。
私の経験上コミュニケーション能力が低くても人脈がなくても仕事で成果を出すことができるコツをお伝えします。
4.誰でもできる!自分の強みのカンタンな見つけ方(社会人、学生向け)
働く人として悩むのは自分の強みがわからないこと、そして苦手を克服できないことです。経営者、そして人事責任者として1万人見てきた視点を活かし、だれでもすぐにできる自分の強みの見つけ方伝授します。
5.苦手なことから逃げていい。ASD(自閉スペクトラム症)とパニック障害をもつ私が見つけた自分が輝ける場所の探し方(社会人、学生向け)
人は誰れしも苦手なことはあるものです。私もASDという発達障害があるので、うまく人とコミュニケーションをとったりすることはできません。そんな私が実践してきた苦手から逃げて、自分が輝ける場所をみつける、そしてラクに生きる考え方をお話します。
6.どこでも通用する人材になる方法(学生向け)
会社経営、そして人事責任者として1万人以上を面接してきて、どこでも通用する人にはいくつか共通点があります。その共通点とともに、どこでも通用する人材になれる考え方をお話します。
7.自分の子は変わっている?と思った時に考えてあげてほしいこと。
自分の子はうまく社会に馴染めないかもしれないと思った時、親御さんとしてはとても心配だと思います。私も親に心配をかけたと思います。発達障害やパニック障害を持つ当事者だからこそ、周囲はこんなサポートをしてほしいという話をしたいと思います。 お話します。